與我同行一陣子的讀者們，每天大概都要看我在IG上各種轟炸日常，有時候一發好幾則：很多資訊的分享、回答眾多讀者的疑問等；更多時候工作忙起來連手機都不會打開，沒有動態、貼文也是安安靜靜地躺了一個禮拜都不更新，就別提部落格文章都沒有半點更新了！
很努力地為大家撥開一點時尚產業看似很神秘的面紗，但大多工作內容及工作範疇涉及商業機密，只能旁敲側擊的介紹給你們。今天終於鼓起用氣做了這篇「關於我的巴黎時尚工作」，在巴黎殘喘爬行、披荊斬棘兩年，自認終於有一點點東西可以跟大家分享（大笑）
關於我的工作：品牌電商專員
看過我之前巴黎實習日記系列的讀者，就會知道我之前做的是「精品電商買手」（延伸閱讀：我的巴黎時尚採購實習手札1｜最難的是開始），那時的公司屬於多品牌電商，如同現在你們可以看到的Net-a-porter、MyTheresa、MatchesFashion、Farfetch⋯⋯等，這種電商買進不同家的品牌，提供多樣選擇。（延伸閱讀：6個不可不知的歐洲精品電商（上） Luxury E-commerce in Europe – part one）
現在我做的正職工作則隸屬於「品牌方」，直營品牌官方電商平台，也就是大家所熟知的「官網」。我的主要工作除了協助全球官網的營運之外，更是天貓的主要窗口，加上母語中文的緣故，也會支援數位媒體行銷的相關工作，這也是為什麼大家會看到能夠在秋冬時裝秀後台趴趴走的原因了（嘿嘿）
如果這樣說很抽象，大家可以想像電商就是一間商店，只是它存在於虛擬世界，所以我的部門在做的事情就是「管理商店」
我的工作「大致」如下：
》採購
沒錯！為此需要交叉比對各種分析：各品類的銷售表現、存貨分析、趨勢預測、顧客分析等，根據財務部門所規定的預算，配置我們當季採購的款式及數量。大家在秀場上看到的款式稱「秀款」，是設計師選出最具代表本季的設計理念及風格的單品，其餘則是「商業款」，這些款式只有品牌方的人和買手能夠接觸到，因此大家無論線上線下都會發現這樣「明明是同個品牌，在不同平台呈現的產品居然有所不同」的情況。
》新品拍攝
採購清單確立後，我們則會進行電商的產品拍攝，也就是各位在網上購物時所看到的產品圖！為了拍攝新品，我必須要在主管下單完成的那一刻，統整所有採購項目，交叉比對設計部門是否已經準備好樣品能夠進行拍攝，並且每項單品從服裝、針織、鞋子、包包、珠寶等，都是由不同的設計部門掌管，所以在拍攝前製作業及拍攝期中，我常常需要跑遍總部各個設計部門去要樣衣，每次拍攝都是數百件商品起跳，常常搞得我人仰馬翻、壓力爆棚，為此站在路邊大哭過好幾次。
在拍攝期間，我除了場控（提醒造型師、攝影師要乖乖跟上進度）之外，還要打理大家的餐點、到各個部門調樣衣、與公關部門協調產品借用、確認所有樣衣已拍攝完成等。
》撰寫英法產品資訊
是的，我也負責為每項官網上的商品撰寫產品資訊，我負責寫英法的產品資訊，其他的會由相關的組員進行翻譯
》官網日常營運
新品拍攝結束後，必須與攝影師們進行校對，整理照片發送給公關及行銷部門之外，也必須與管理網站的人員合作，將圖片上架，也需要常常「巡店」，看看有沒有什麼異常或錯誤必須改正
》協調天貓的相關營運
雖然我們有一支完整的戰隊負責所有天貓商店的營運，但我們仍是主掌各項重要決定的人，除了有很多分析報告之外，常常必須做市場調查向高層提供新的銷售策略、以及負責協調物流。這部分算是我工作上學習收穫很多的一部份！
》各式各樣的分析報告
如我先前所說：每週、每雙週、每月、每季，我們都得出分析報告，除了組內必須檢視銷售成果外，更用於高層的報告會議中，可說是非常高壓的工作之一。
》協助數位行銷相關工作
在數位行銷上必須要有很大的創新，因著是總部中少數在運營端的亞洲人，常常有機會參與到亞洲市場的討論，加上我本來就對經營社群媒體很有興趣，幫助行銷主管做了幾個報告，自己也從中學了很多，特別有成就感。最令人興奮的事莫過於能參與今年秋冬的時裝秀！！！不只如此，除了可以看到很多IG上的國際KOL之餘，還有機會到後台一窺造型師、彩妝師、模特兒、設計師、攝影師、記者媒體等穿梭的後台，那晚真的如同夢境一般！
找到工作的過程
相信在海外打拼的莘莘學子都能深刻體認海外求職到底有多「困難」，在求職期間，投個幾百封履歷絕對是正常的，甚至到最後會開始懷疑人生（大笑）
找到這份工作必須歸功於我的貴人M，也是實習手札中大家所熟知的另一位實習生，後來我們兩個成為了超級好姐妹，是她跟我鼓勵我去投遞了這項職缺，當時她已經是品牌內的實習生了。當時我陸陸續續地找了三個月工作，遲遲沒有下文，加上簽證上有些問題、遊走在菜鳥階段，幾乎不可能有公司幫你辦簽證（更別說是時尚業了）
在巴黎找工作是數一數二的困難，就更別提時尚業——這裡，可是法國女孩們都要擠破頭的地方，哪容得下我一個外國人、又是個非母語人士？因此當時已經找得筋疲力竭的我，正在計畫就讀半年的語言學校精進法文（真的很崩潰），畢竟求職高峰不是九月就是一月。
但剛好我現在的職缺空了出來，Ｍ一聽到消息，馬上力推我去投遞履歷，這項職缺也有刊登在求職網站上。當時因為簽證卡關，所以成功去面了試沒想太多。最後很幸運地簽證難關出現一線曙光，加上符合工作要求、面試成果不錯，順利地得到了這份工作！
從這幾年打滾的經驗上我學到人際關係管理的重要。人際關係不是要你利用別人，而是要懂得真誠待人、誠摯付出並且互相幫助。很開心我在那份實習中遇見了Ｍ，工作上我們總是互相幫助、互相學人，沒有別人口中說的針鋒相對、相互扶持至今，成為彼此生命中的貴人。
我看過身邊太多「過於粗糙的手段」去攀關係、借點光，終究落為眾人茶餘飯後的話題，真的提醒求職的各位，誠摯待人是最重要的事情！
ＱＡ大哉問答
Ｑ：如何說服法國總部錄取非母語人士
從我的工作內容你會發現，這個職位「必須」有電商相關工作經歷、「必須」對數字敏感、「必須」會說中文，這三項我都有，所以基本配備完成。雖然我的法語沒有非常流利（我當時只學了三個月），還是以法文做了自我介紹、基本的問答，爾後是主管提出能夠用英語進行面試，因此表現出能說、並且想說當地語言的態度很重要！工作日常也是常常跟同事講講法文打打屁，除非需要解釋重要的工作事情（或是腦子很累）才用英文。再來，自我介紹中我提及自己有在寫部落格，對時尚有熱忱之外，也會研究社群媒體的動向及經營模式，引起了行銷主管的注意。以上雖然這個職缺必須會中文，面試官也很看重對這個產業的熱忱、自我學習的能力與好奇心，對於某些特定的市場也要有相對的熟悉度才會有優勢。
Ｑ：應聘時尚產業會有年齡限制嗎？
沒有，以巴黎工作這兩年的經驗來說，即使是實習生職缺，公司甚至傾向聘雇比較成熟的候選人，當然很多職缺都還是有極為年輕的美眉們，但最重要的還是「工作能力」及「成熟的態度」
Ｑ：需要具備什麼專業知識及能力？
很多人問的問題大概都是：「是不是要有很強的分析能力？」基本的銷售分析能力（熟知各項分析指標）一定要有，這個職位必須對數字有著高敏感度、能夠輕鬆駕馭excel（最強公式vlookup、樞紐分析）、喜歡跟數字相處（咦）。
語言能力要強：中英是必備，會說法文是大大加分！在我好幾篇文章中都有提及到海外工作時會說當地語言的重要性！這個不只適用於面試工作，更是為了能夠融入當地文化，畢竟社交是人類很重要的一項能力嘛。
（延伸閱讀：如何踏入時尚業：基本條件、工作能力、人格特質）
這項工作需要擁有「超強記憶力」、「組織執行能力」以及「體力」！要如何在上千件、不同季節的產品中來去自如，是一件非常重要的技能！我的主管有著讓我超佩服的記憶力，我則是不斷學習在一次次採購及拍攝中快速記住所有款式。我的工作性質很複雜，不是總是在辦公室裡美美地敲鍵盤，常常會要奔走不同部門之間，因此組織執行能力很重要。最後是體！力！譬如新品拍攝時不時要搬運樣品、校對資訊，需要全神貫注之外，也很難休息。
Ｑ：需要花很多錢買精品出席場合嗎
不！需！要！除非出席自家品牌時裝秀私心想要特別治裝，否則以我的工作性質是根本沒有出席場合的必要唷！
Ｑ：時尚產業有什麼職業別？
這題應該可以寫成一篇文章，有時間告訴你們（逃）
Ｑ：在巴黎尋找時尚工作的管道
通常想找大牌子或是知名的設計師品牌，除了大家所熟知的LinkedIn外（這個很靠運氣，時尚產業通常不愛在那邊networking），還有FashionJobs、品牌自家招聘平台（這個要找到品牌所屬的集團官網哦）、JobTeaser！建議大家可以從學校資源下手、再去品牌自家的平台和FashionJobs，還有其他平台但就相對的比較小與瑣碎，有機會再介紹。
Ｑ：品牌端工作的薪資與升遷制度
欸抖⋯⋯這個不口以說（再逃）
後記
這篇文章真的是想了很久才整理出來的內容，很多細節涉及品牌商業機密不可以分享，其餘勁量讓大家多了解時尚業的分工，誠摯地希望對需要的人們有所幫助、也可以變成學生迷惘期的小小燈光。
by Phoebe in Paris
